인사제도

직급체계
  • 7단계 직급체계로 구성 되어있으며, 자유로운 의사 소통을 중요시하는 수평적인 조직문화를 추구합니다.
사원
주임
대리
과장
차장
부장
임원
평가제도
  • 수평적인 평가 문화를 통해 조직과 구성원의 발전을 도모합니다.
보상제도
  • 개인의 성과와 노력을 인정하고 보상하는 제도를 운영합니다.

복지제도

장기 근속자 우대
  • 장기근속자 포상(5년/10년)
  • 매년 건강검진 (근속년수 2년 이상)
휴가지원
  • 근로자 휴가 지원사업 참여 지원
  • 주 5일 근무, 자유로운 연차 사용
경조사 지원
  • 생일 축하 케익 쿠폰 발송
  • 경조금 및 경조휴가 지원
교육/운영비 지원
  • 직무 관련 자기개발 교육비 지원
  • 팀 내 회식, 모임 등 행사에 필요한 운영비 지원
명절 상여금
  • 추석/설 명절 상여금 및 선물 지급
기타 지원
  • 인센티브 지급
  • 모범 우수사원 포상
  • 사내 인재 추천시 포상
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