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인사제도
직급체계
7단계 직급체계로 구성 되어있으며, 자유로운 의사 소통을 중요시하는 수평적인 조직문화를 추구합니다.
사원
주임
대리
과장
차장
부장
임원
평가제도
수평적인 평가 문화를 통해 조직과 구성원의 발전을 도모합니다.
보상제도
개인의 성과와 노력을 인정하고 보상하는 제도를 운영합니다.
복지제도
장기 근속자 우대
장기근속자 포상(5년/10년)
매년 건강검진 (근속년수 2년 이상)
휴가지원
근로자 휴가 지원사업 참여 지원
주 5일 근무, 자유로운 연차 사용
경조사 지원
생일 축하 케익 쿠폰 발송
경조금 및 경조휴가 지원
교육/운영비 지원
직무 관련 자기개발 교육비 지원
팀 내 회식, 모임 등 행사에 필요한 운영비 지원
명절 상여금
추석/설 명절 상여금 및 선물 지급
기타 지원
인센티브 지급
모범 우수사원 포상
사내 인재 추천시 포상